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2020中國工商銀行春季校園招聘崗位類別介紹

2020-03-27 13:45:56| 來源:中國工商銀行

一、星辰管培生計劃

關鍵詞

人才儲備

職位介紹

主要為網點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。

培養方向

1.網點級機構負責人人才儲備。

2.支行本部部室負責人人才儲備。

條件要求

1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。

2. 對校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷的,可予以優先考慮。

培養周期

一般為3-4年

培養方式

一般在培養期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

二、專業英才計劃

關鍵詞

人才儲備

職位介紹

為我行新興業務、重點業務、綜合業務提供專業人才儲備。

培養方向

1.新興業務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業務、普惠金融等金融新興發展領域相關崗位專業人才。

2.重點業務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業務領域相關崗位專業人才。

3.綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業人才。

條件要求

1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,以經濟、金融、統計、法學以及計算機、電子信息、制造、數學、物理、工程等理學、工學專業背景為主。

2. 根據需要,適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業的對口專業。對在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作,以及校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者,可予以優先考慮。

培養周期

一般為2-3年

培養方式

一般在培養期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

三、科技菁英計劃

關鍵詞

科技人才

職位介紹

為境內分行和科技類直屬機構甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。

培養方向

1.產品研發類專業人才。目標定位成為總行業務研發中心、數據中心(上海),軟件開發中心金融科技專業人才。

2.用戶研究、產品設計類專業人才。目標定位成為各分行平臺建設、產品研發、信息安全與管理等方面的金融科技專業人才。

條件要求

符合我行校園招聘的各項基本條件,以電子信息科學類、計算機類、數理統計類、設計類等相關專業為主。對在校期間擁有科技類產品研發實習經歷,或相關科研項目經歷的,可予以優先考慮。

培養周期

一般為2年

培養方式

一般按照業務部門輪崗、境內分行與科技中心雙向交流等兩個階段進行培養。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

四、客戶經理崗位

關鍵詞

營銷崗位

職位介紹

主要為我行零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。

培養方向

1.個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產品銷售的營銷人才。

2.對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理的營銷人才。

條件要求

1. 符合我行校園招聘的各項基本條件,專業不限。

2. 對在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯經歷的,可予以優先考慮。

培養周期

一般為3年

培養方式

一般按照銀行基礎認知鍛煉、個人金融營銷輪崗、對公金融營銷輪崗等三個階段進行培養。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

五、客服經理崗位

關鍵詞

網點業務

職位介紹

根據網點業務運營需要,實行定向招錄,主要在網點負責柜面業務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業務核驗等工作。

條件要求

符合我行校園招聘的各項基本條件,專業不限。

培養周期

一般為5年,期滿后可通過競聘等方式,轉崗至銷售類、專業類崗位。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

六、服務代表崗位

關鍵詞

遠程客服

職位介紹

根據銀行客戶服務需要,實行定向招錄,主要在遠程銀行中心通過電話、網絡等渠道,以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。

條件要求

符合我行校園招聘的各項基本條件,專業不限(除崗位特殊要求外)。

培養周期

一般為5年,期滿后可通過競聘等方式,轉崗至銷售類、專業類崗位。

注意事項

以上為一般性情況說明,在實際招聘中,不同機構之間可能存在一定差異,具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

文章來源:https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/home/postType

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