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2020國考招警考試面試技巧:結構化面試如何打動考官

2020-03-25 10:00:00| 來源:湖南中公教育

由于新冠肺炎疫情的出現,近期的各類面試考試也都進行了推遲,考生們擁有了更多的準備時間,但是,在準備過程中,多數考生心中始終有一個疑惑,那就是到底怎樣才能打動考官。今天,中公教育 就給大家分享一些重點,教一教大家在考場上如何打動考官。

一、熱情真誠

對于面試 考試,很多考生都希望能夠表現出最好的一面,因此會盡可能的包裝自己,用嚴肅的表情掩飾內心的慌張,用華麗的辭藻掩蓋內容深度的不足,殊不知這樣反而難以獲得好的成績。考場之上,面試官對于表情僵硬、答題華而不實的考生是很難有好感的,相反,考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生,交流時有微笑有表情,肢體動作自然協調,能夠誠懇的表達自己對題目的真實感受,體現出深入的思考,“高大上”的套路化答題反倒不如“接地氣”的真誠作答。

二、細致深入

對問題的分析要仔細、深入。一方面,對于一些有情景、有角色身份的題目,一定要關注到位,例如,某小學一些學生突然嘔吐腹瀉,問你作為教育局的工作人員應該怎么辦,對于這道題,不可以過于著急的答題,如送學生去醫院、聯系家長等,我們要結合題目中的身份,作為教育局的人員,此時應該是聯系校方,對學校做出指示,引導下一步行動,才符合身份職責。另一方面,對于時政類的題目,分析要深入,例如,某大學的附屬中學招聘了十幾位博士生擔任教師,對這一事件,很多人會分析是否是人才浪費,但是除此之外,我們也應該看到的是當前教育資源的不均衡,只有透過題干問題,看到更深刻的社會問題,才能體現思考的深度。

三、匹配崗位

在面試答題的時候,雖然是圍繞題目進行分析作答,但是考生們一定要記住,在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。例如,在分析話題的時候,除了用一般的方法如辯證分析、原因影響分析等,我們還可以談談自己的例子,從而突出自身的優點,或者是適當結合所報考的崗位來分析,體現人崗匹配。當圍繞題干問題談如何做時,除了解決題干中的問題之外,也可以在最后說一說自己會如何做,結合自己即將進入的崗位談談自己要注意什么,從而體現自己對崗位的思考,也能讓考官看到考生的潛力。

以上就是中公教育為大家提供的針對如何打動考官的一些方法,但是想要真正做到這幾點,還需要多加練習。

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(責任編輯:hnoffcn_tll)

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